Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (CDD) pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans. La durée de travail peut varier de 6 mois à 3 ans. Des cas exceptionnels sont accordés aux handicapés avec la durée de travail est étendue à 4 ans.
L’apprenti rend service à son employeur et comme contre partie, il reçoit un salaire correspondant à ces services. De ce fait, comme dans tous les lieux de travail, le
jeune est soumis aux règles qui régissent le Code du travail. En tant que tel, il peut également jouir des opportunités qui se présentent à lui et de toutes les dispositions applicables aux salariés. Pour être efficace, une formation est indispensable pour l’apprenti et c’est inclus dans le contrat de travail.
Aides financières formation CFA
Pour l’apprenti et sa famille, des aides financières sont possibles. À savoir :
L’allocation de rentrée scolaire pour CFA
Elle concerne la famille de l’apprenti, notamment les enfants de 6 à 18 ans. Ce montant s’élève à 311,11 euros pour chaque enfant de 15 à 18 ans. Pour les ressources annuelles, le montant de l’allocation pour un enfant est de 22 970 euros, 28 271 pour 2 enfants, 33 573 euros pour 3 enfants et 5 301 euros par enfant supplémentaire. L’allocation de rentrée scolaire est perçue directement par la famille par le biais des caisses d’allocations familiales dès la fin du mois d’août pour les enfants de 6 à 16 ans et un peu plus tard pour ceux âgés de 16 à 18 ans, mais la présentation d’un justificatif de scolarité ou d’apprentissage est obligatoire.
Pour ce qui en est des jeunes apprentis mineurs (moins de 18 ans), la famille est privée de l’aide financière si elle est rémunérée à plus de 55% du SMIC brut en 169 heures.
Les aides spécifiques Formation CFA
Il faut savoir que le salaire perçu par l’apprenti est exonéré d’impôt sur le revenu et cela a une limite. Jusqu’à un seuil fixé par la loi de finance. À part cela, la famille, plus précisément les parents reçoivent des allocations familiales pour les apprentis de 20ans et moins. Mais à une condition, leurs revenus n’excèdent pas le plafond indiqué. Comme l’apprenti est considéré comme un tout nouveau salarié, il est possible qu’il perçoive d’allocations d’aide au logement, mais aussi d’un accès privilégié aux foyers de jeunes travailleurs.
je suis sans emploi te j aimerai faire améliorer mon anglais, de ce fait, je demande à qui que se soit ayant le cœur ouvert de m apporter son soutien morale et financière.
cordialement